Emploi

Nous réaffirmons notre engagement en faveur de l’emploi durable, qui favorise le bien-être de toutes les personnes qui composent le Groupe Armando Alvarez et qui contribue au développement socio-économique des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités.

Découvrez le cœur de notre société

Ana Álvarez, vice-présidente du Groupe Armando Alvarez, vous accueille et vous montre qui nous sommes, ce que nous faisons et comment vous pouvez faire partie de notre équipe. Découvrez pourquoi nous sommes l’endroit idéal pour donner un élan à votre carrière professionnelle.

Rejoignez notre famille

Si vous êtes à la recherche d’un environnement professionnel où votre contribution aura un impact réel et où vous pourrez grandir et vous épanouir dans un environnement dynamique et inclusif, nous vous invitons à rejoindre notre grande famille.

Inscrivez-vous sur notre portail de l’emploi et vous pourrez consulter nos offres d’emploi en cours ou bien nous faire parvenir votre candidature spontanée.

Découvrez un monde d’opportunités

Au sein de notre entreprise, nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail positif, inclusif et collaboratif. Nous valorisons et encourageons les talents individuels, le développement personnel et le travail en équipe. C’est pourquoi chacune de nos sociétés dispose de son propre plan de formation, revu et adapté chaque année en fonction des besoins de chaque poste et de chaque individu.

Nous sommes fiers d’offrir un environnement où chaque membre de notre équipe se sent valorisé, écouté et motivé en apportant sa contribution personnelle, que ce soit par ses idées ou ses efforts. Nous pensons que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En outre, notre personnel est composé de personnes issues de 33 nationalités différentes, ce qui nous garantit une diversité culturelle et professionnelle avec un fort potentiel dans la réalisation de nos objectifs grâce à l’innovation et au travail en commun.

Nos valeurs

Innovation

L’innovation est le moteur de notre croissance durable

Nous œuvrons à la découverte de nouvelles perspectives et à la création de solutions innovantes qui répondent aux besoins changeants du marché, favorisant ainsi notre développement continu et garantissant notre leadership.

Confiance

La confiance est la pierre angulaire de nos relations.

Nous nous engageons à apporter des réponses précises et adaptées aux exigences du marché, en construisant des relations solides fondées sur la transparence, l’intégrité et la fiabilité.

Engagement

Nous sommes profondément engagés dans chaque projet que nous entreprenons.

Cet engagement se reflète dans notre souci d’excellence et dans notre effort constant pour atteindre et dépasser les objectifs avec passion et détermination.

Responsabilité

Nous adoptons une approche durable dans toutes nos activités.

Conscients de notre responsabilité partagée à l’égard de l’environnement et de la société, nous mettons tout en œuvre pour avoir un impact positif durable.

Pourquoi travailler avec nous ?

Rejoindre notre société c’est faire partie d’une équipe qui accorde de l’importance à votre développement et à votre bien-être. Vous évoluerez, vous apprendrez et vous profiterez d’un environnement sain pour enrichir votre expérience professionnelle.

Développement professionnel

Nous nous engageons à offrir des emplois stables et de qualité, qui permettent à nos collaborateurs de se développer personnellement et professionnellement, en acquérant de nouvelles compétences, connaissances et expériences afin de s’améliorer dans l’accomplissement de leur travail et de progresser dans leur carrière professionnelle. Au sein de notre entreprise, nous misons résolument sur les talents internes, en offrant des possibilités de développement à ceux qui font partie de notre équipe.

Formation

Nous investissons constamment dans la formation de nos équipes. Vous pourrez apprendre, améliorer et rafraîchir vos aptitudes, vos connaissances et vos compétences, ce qui vous aidera à atteindre vos objectifs personnels et professionnels.

Environnement de travail sain

Nous favorisons le bien-être physique, mental et émotionnel des employés en leur offrant un environnement sûr, inclusif et solidaire. Nous estimons que travailler dans un environnement de travail sain favorise le développement professionnel de nos collaborateurs et contribue au nôtre.

Autres avantages

Nos équipes peuvent également bénéficier de réductions dans les établissements gérés par le Groupe et d’accords de collaboration avec des entités locales, entre autres.

Conoce nuestro equipo

El Grupo Armando Alvarez está formado más de 2500 personas, cada una con un perfil, talento y valor añadido distinto, pero que juntos nos convierte en una empresa familiar diversa que ha evolucionado en el tiempo hasta convertirse en un Grupo internacional líder en su sector.

« La ingeniería química, curiosamente con fuerte presencia femenina, ofrece numerosas oportunidades en el sector industrial.  »

Sandra Sánchez
Responsable de calidad – AME

¿Cómo ha sido tu evolución en el Grupo?

“Comencé a trabajar en el Grupo hace ya 20 años. A la vez que el Grupo ha ido creciendo en este tiempo, eso me ha permitido hacer frente a diferentes retos que me han hecho crecer profesionalmente”.

Alberto Laguillo
Responsable de Administración Armando Álvarez

¿Qué valoras más de trabajar en Grupo Armando Alvarez?

“Lo que más valoro de trabajar en el Grupo es que, a pesar de que somos muchos los que trabajamos aquí, no somos un número, si no que se nos valora realmente y se tienen en cuenta nuestras opiniones y propuestas”.

Empleado de Aspla

Questions fréquentes

Notre processus de sélection est conçu pour identifier les candidats les plus qualifiés qui correspondent à nos valeurs et à nos objectifs. Nous disposons d’une Politique de Sélection et de Recrutement qui garantit que tous nos processus sont conformes à la législation en vigueur et aux principes de transparence, d’objectivité, de diversité, d’égalité et d’inclusion auxquels nous sommes pleinement attachés.

Nos processus de sélection suivent les étapes suivantes :

  1. Publication de l’offre d’emploi : Nous publions notre offre d’emploi sur tous nos canaux de recrutement (Portail de l’Emploi, LinkedIn ou autres applications de recrutement, etc.).
  2. Examen des candidatures : Nous évaluons les candidatures et nous présélectionnons les candidats qui remplissent les conditions requises.
  3. Entretiens : Nous organisons une série d’entretiens individuels avec les candidats présélectionnés. Nous organisons une deuxième série d’entretiens avec les candidats retenus à l’issue de la première série (il s’agit généralement d’un entretien comportant des questions plus spécifiques sur le poste afin de mieux cerner les compétences du candidat).
  4. Offre : Une fois le/-a candidat/-e idéal/-e est sélectionné/-e, nous lui soumettons une offre formelle de contrat et de conditions et, si celle-ci est acceptée, nous procédons à son incorporation.

Pour consulter nos offres d’emploi actives, veuillez-vous rendre sur notre site Internet et aller à la rubrique A la recherche d’un emploi. Vous pourrez y parcourir la liste des postes vacants disponibles et sélectionner celle qui vous intéresse le plus. Cliquez sur l’offre pour voir les détails du poste et les conditions requises puis suivez les instructions pour soumettre votre candidature en ligne.

La santé et le bien-être de nos collaborateurs est l’un des principaux objectifs du Plan ESG du Groupe Armando Alvarez.

Notre engagement en faveur de la santé physique de nos collaborateurs est sans faille depuis nos débuts, avec une solide politique de Prévention des Risques Professionnels et la mise à disposition de tous nos collaborateurs des moyens et des équipements nécessaires à leur sécurité. Depuis quelque temps, nous avons même intégré la santé psychologique à cet engagement. Des actions telles que la conciliation de la vie personnelle et professionnelle font désormais partie intégrante de nos politiques et nous travaillons chaque jour à l’améliorer et à nous adapter à la réalité de chacun.

Au sein du Groupe Armando Alvarez, nous intégrons ces principes dans nos processus de gestion des talents dès le début, avec les candidatures aux postes vacants, jusqu’au jour où le contrat est signé avec la personne sélectionnée. À cette fin, nous avons récemment signé notre Politique de Sélection et de Recrutement, dans laquelle nous jetons les bases et établissons les principes directeurs de ces processus.

De la même manière, ces principes sont présents dans tous nos processus ultérieurs dans la mesure où ils constituent un aspect fondamental de notre Plan ESG.

Nous disposons d’un Plan ESG

Notre engagement en faveur d’un avenir durable se traduit par une approche globale reposant sur trois piliers fondamentaux : l’environnement, le social et la gouvernance.