Den Best Practices verpflichtet
Corporate Governance, Unternehmensführung, ist ein wesentlicher Faktor, der Werte schafft, die wirtschaftliche Effizienz verbessert und das Vertrauen unserer Stakeholder stärkt. Sie basiert auf soliden Grundsätzen der Strenge und Transparenz in allen unseren Tätigkeitsbereichen und steht im Einklang mit den auf nationaler und internationaler Ebene geltenden Standards für das Geschäftsgebaren.
Diese Binom aus Unternehmensführung und Compliance gewährleistet die effiziente Zuweisung und Nutzung von Ressourcen, die Vermeidung von Sanktionen und die Überwindung von Hindernissen in Notsituationen und garantiert so die Nachhaltigkeit des gemeinsamen Projekts der Gruppe.
Gruppeninterne Richtlinien
Die internen Richtlinien umfassen die Vorschriften, die das Funktionieren unseres Unternehmens regeln. Sie legen die spezifischen Praktiken und Verhaltensweisen fest, die innerhalb der Organisation oder durch den Einzelnen auf der Grundlage unserer erklärten Werte, Grundsätze und Überzeugungen gefördert oder verboten werden sollen.
Im Mittelpunkt dieser Richtlinien stehen die Werte unseres Familienunternehmens: Verantwortung, Engagement, Vertrauen und Innovation, die unser gesamtes Handeln bestimmen.
Unternehmensführungsziele 2030
Mit Blick auf eine verantwortungsvollere Zukunft, die sich an den globalen Herausforderungen orientiert, haben wir unsere Unternehmensführungsziele für 2030 definiert. Diese gliedern sich in zwei Hauptaktionslinien: Nachhaltigkeit in der Wertschöpfungskette und Förderung einer Kultur, die auf Geschäftsethik und Compliance basiert.
ZIELE
Wir arbeiten daran, die Verwendung nachhaltiger Materialien in unserer Produktion bis 2020 um 70 % zu steigern. Dieses Ziel spiegelt unser Engagement für eine umweltfreundlichere Wertschöpfungskette wider, indem wir der Verwendung von recycelten, biobasierten, biologisch abbaubaren und kompostierbaren Materialien Vorrang einräumen. Mit diesem Ziel wollen wir unseren CO2-Fußabdruck minimieren und aktiv zum Übergang zu einer kreislauforientierteren und nachhaltigeren Wirtschaft beitragen.
ERFÜLLUNGSGRAD
2020
BEZUGSJAHR
Unser Ziel ist die Entwicklung und Umsetzung eines nachhaltigen Beschaffungsprozesses, der alle unsere Unternehmen umfasst. Dieses System wird sicherstellen, dass ökologische, soziale und ethische Kriterien in unsere Beschaffungsentscheidungen einfließen, verantwortungsvolle Beziehungen zu unseren Lieferanten gefördert werden und Praktiken unterstützt werden, die zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen. Mit dieser Maßnahme bekräftigen wir unser Engagement für Transparenz und Verantwortlichkeit in unserer gesamten Wertschöpfungskette.
ERFÜLLUNGSGRAD
2023
BEZUGSJAHR
Wir werden einen ESG-Bewertungsprozess (Environmental, Social, Governance/Umwelt, Soziales, Unternehmensführung) für unsere Lieferanten einführen, um verantwortungsvolle Praktiken in unserer gesamten Wertschöpfungskette sicherzustellen. Dieser Ansatz wird es uns ermöglichen, Risiken zu identifizieren, kontinuierliche Verbesserungen zu fördern und mit Partnern zusammenzuarbeiten, die unser Engagement für Nachhaltigkeit und Geschäftsethik teilen.
ERFÜLLUNGSGRAD
2023
BEZUGSJAHR
Unser Ziel ist es, für alle bewerteten Werke mindestens die GOLD-Bewertung von Ecovadis zu erreichen und damit unser Engagement für höchste Standards in den Bereichen Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Unternehmensführung unter Beweis zu stellen. Dieses Ziel bestärkt uns in unserem Bestreben, uns in Schlüsselbereichen wie Umwelt, Arbeitsrechte und Geschäftsethik kontinuierlich zu verbessern und so unsere Position als führendes Unternehmen für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zu festigen.
ERFÜLLUNGSGRAD
laufendes Jahr
BEZUGSJAHR
ZIELE
Wir haben uns verpflichtet, eine umfassende Wettbewerbspolitik für alle unsere Geschäftsbereiche zu entwickeln und umzusetzen, um die Einhaltung der Wettbewerbsregeln zu gewährleisten und wettbewerbswidrige Praktiken zu verhindern. Diese Politik wird unser Engagement für Transparenz, fairen Wettbewerb und Geschäftsethik stärken und sicherstellen, dass alle unsere Geschäftstätigkeiten in einem legalen und fairen Rahmen stattfinden.
ERFÜLLUNGSGRAD
2023
BEZUGSJAHR
Unser Ziel ist es, für die Armando Alvarez-Gruppe, die Zertifizierung nach ISO 37301 „Compliance Management System“ zu erlangen, die unser Engagement für internationale Best Practices in den Bereichen Risikomanagement, Ethik und Compliance belegt. Diese Zertifizierung wird es uns ermöglichen, unsere Organisationskultur zu stärken und sicherzustellen, dass alle unsere Geschäftstätigkeiten in Übereinstimmung mit den höchsten Standards der Transparenz, Integrität und Verantwortlichkeit durchgeführt werden.
ERFÜLLUNGSGRAD
2023
BEZUGSJAHR
Unser Ziel ist es, die ISO 27001-Zertifizierung für das Informationssicherheits-Managementsystem der Armando Alvarez-Gruppe zu erlangen, um den Schutz und die Vertraulichkeit von Daten bei all unseren Geschäftstätigkeiten zu gewährleisten. Diese Zertifizierung wird uns in die Lage versetzen, einen robusten Rahmen für das Management von Risiken im Zusammenhang mit der Informationssicherheit zu schaffen und sicherzustellen, dass wir die höchsten internationalen Standards für Datenschutz und Datenmanagement erfüllen.
ERFÜLLUNGSGRAD
2023
BEZUGSJAHR
Ethik und Transparenz sind die Säulen all unseres Handelns
Engagement für ein gemeinsames Ziel
2018 ist unsere Gruppe dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten, der die feste Verpflichtung zur Erreichung der Ziele der nachhaltigen Entwicklung darstellt. Dieser Zusammenschluss ist für uns ein Ansporn, gemeinsam für eine nachhaltigere Zukunft zu arbeiten und aktiv zum Wohlergehen unseres Planeten und künftiger Generationen beizutragen.
